Job Accessibility, Employment and Job-Education Mismatch in the Metropolitan Area of Barcelona
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Job accessibility and the modal mismatch in Detroit
Transportation scholars are challenging traditional formulations of the spatial mismatch hypothesis because previous studies have disregarded the considerable difference between travel modes. This case study of the Detroit metropolitan region uses 2000 census data and a gravity-based model of transportation accessibility to test differences in access to jobs among places and people, and provide...
متن کاملJob Sprawl , Spatial Mismatch , and Black Employment Disadvantage
This paper examines the relationship between job sprawl and the spatial mismatch between blacks and jobs. Using data from a variety of sources including the U.S. Census and the ZIP Code Business Patterns of the U.S. Department of Commerce, I control extensively for metropolitan area characteristics and other factors. In addition, I use metropolitan area physical geography characteristics as ins...
متن کاملthe survey of the virtual higher education in iran and the ways of its development and improvement
این پژوهش با هدف "بررسی وضعیت موجود آموزش عالی مجازی در ایران و راههای توسعه و ارتقای آن " و با روش توصیفی-تحلیلی و پیمایشی صورت پذیرفته است. بررسی اسنادو مدارک موجود در زمینه آموزش مجازی نشان داد تعداد دانشجویان و مقاطع تحصیلی و رشته محل های دوره های الکترونیکی چندان مطلوب نبوده و از نظر کیفی نیز وضعیت شاخص خدمات آموزشی اساتید و وضعیت شبکه اینترنت در محیط آموزش مجازی نامطلوب است.
the relationship between job satisfaction and efl teacher motivation in mashhad
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه ی بین رضایتمندی شغلی و میزان انگیزه ی معلمان زبان در موسسات زبان مشهد بود. به این منظور، 110 معلم زبان از موسسات مختلف از قبیل کانون زبان ایران، سهروردی،معراج اندیشه و ... انتخاب شدند. از معلمان خواسته شد تا پرسشنامه های مربوط به دو فاکاتور را پر کنند. ضریب کرولاسیون ( اسمیرنوف و اسپیرمن) نشان داد که بین رضایت مندی شغلی و انگیزه ی معلمان رابطه ی مثبت و معنا داری و...
15 صفحه اولJob Characteristics, Wages and the Employment Contract
CIRANO is a private non-profit organization incorporated under the Québec Companies Act. Its infrastructure and research activities are funded through fees paid by member organizations, an infrastructure grant from the Ministère de l=Industrie, du Commerce, de la Science et de la Technologie, and grants and research mandates obtained by its research teams. The Scientific Series fulfils one of t...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: SSRN Electronic Journal
سال: 2014
ISSN: 1556-5068
DOI: 10.2139/ssrn.2442045